Woo coördinator

Wij bieden je een uitdagende en afwisselende functie, waarbij je veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief krijgt. Als Woo coördinator ben je het boegbeeld van een transparante Ksa. Je bent zichtbaar in de organisatie en zoekt collega’s op die betrokken zijn bij de openbaarmaking van informatie. Spreekt dit je aan? Lees dan snel verder.

De Kansspelautoriteit beslist onder meer over het opleggen van sancties, vergunningverlening en het intrekken van vergunningen van kansspelaanbieders. Tegen besluiten van de Kansspelautoriteit worden bezwaar- en beroepsprocedures aangespannen.

De Kansspelautoriteit is een transparante organisatie. Wij maken het wat, waarom en hoe van ons handelen inzichtelijk, zijn duidelijk over wat er van vergunninghouders wordt verwacht en leggen verantwoording af. Dit komt terug in hoe wij omgaan met openbaarmaking. Wij doen dit zowel actief als op verzoek.

Wat ga je doen?
Je behandelt Woo verzoeken (inclusief bezwaar en beroepsprocedures), waarbij je initiatief neemt richting verzoekers om de behandeling van een Woo verzoek te bespreken. Je bent pragmatisch en voelt bij het behandelen van een Woo verzoek aan wat de beste oplossing is voor alle betrokken partijen. Daarbij denk je na over het efficiënt inrichten van het proces voor de behandeling van Woo verzoeken. Wat betreft de actieve openbaarmaking ben je eigenaar van het openbaarmakingsbeleid waarin is bepaald welke informatie wij actief openbaar maken. Je werkt met andere afdelingen samen aan de informatiehuishouding binnen de organisatie en je bent verantwoordelijk voor het actueel houden van het proces voor actieve openbaarmaking. Ook adviseer je collega’s, MT en bestuur over vraagstukken ten aanzien van actieve openbaarmaking, transparantie en de voortgang van Woo verzoeken, waarbij je waar nodig creatief op zoek gaat naar mogelijkheden om onze organisatie nog transparanter te maken. Dit doe je door regelmatig te schakelen met collega’s van Communicatie en Strategie.

Concreet:
De Ksa zoekt een jurist die de volgende werkzaamheden oppakt:

• Behandelen van Woo verzoeken, inclusief bezwaar en (hoger) beroep.
• Het Woo huis op orde, zoals eigenaar Woo processen en formats, overzicht reeds openbaar gemaakte documenten, vastleggen werkafspraken, herziening openbaarmakingsbeleid.
• Aanspreekpunt openbaarmaking voor de organisatie.
• Je houdt de ontwikkeling van relevante wet- en regelgeving en jurisprudentie bij. Je werkt mee in de projecten en werkgroepen die binnen en buiten de Kansspelautoriteit worden uitgevoerd.

Over de Kansspelautoriteit
De missie van de Kansspelautoriteit is veilig spelen. Al onze medewerkers zetten zich hiervoor elke dag in: toezien op betrouwbare kansspelen, transparante aanbieders die zich aan de regels houden en een goede bescherming van de speler.

We zijn een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO), en hebben een uitdagende positie tussen overheid, aanbieders, consumenten en de maatschappij.

Bij de Kansspelautoriteit is samenwerking belangrijk. Onze bevlogen collega’s houden elkaar scherp op de inhoud. Ieder vanuit zijn eigen kennis en ervaring. Je krijgt alle ruimte om jouw expertise in te zetten op de complexe vraagstukken van de kansspelmarkt. Zo draag ook jij bij aan veilig spelen.

Jouw team - Juridische Zaken
Bij Team Juridische Zaken werken we samen om de juridische kwaliteit van beleid en uitvoering te borgen en beschermen de rechtspositie van de Kansspelautoriteit.

We adviseren de Raad van Bestuur over juridische vraagstukken en sanctiebesluiten, ondersteunen andere directies bij het opstellen van juridisch zorgvuldig beleid. We voeren gerechtelijke procedures namens de Kansspelautoriteit en dragen zorg voor compliance met wet- en regelgeving zoals AVG en Woo en bewaken we het openbaarmakingsbeleid. Zo zorgen we voor een rechtmatige, betrouwbare en transparante toezichthouder..

Wat heb je daarvoor nodig

• Je hebt een WO-opleiding rechten met goed gevolg afgerond, waarbij je blijk hebt gegeven van een uitstekend analytisch werk- en denkvermogen.
• Je hebt kennis van het bestuursrecht en van de Wet open overheid.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het behandelen van Woo verzoeken. Ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures is een pré.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt gevoel voor belangen en politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je ziet de juridische werkelijkheid eerder als bron van mogelijkheden dan als belemmering.
• Je hebt affiniteit en ervaring met het plannen, bewaken en opvolgen van acties.
  

Competenties en persoonlijke kenmerken:

• Je bent nieuwsgierig, oplossingsgericht en nauwkeurig.
• Je toont initiatief en eigenaarschap.
• Je beschikt over overtuigingskracht en je bent resultaatgericht.
• Je bent goed in staat relaties te onderhouden en bent gericht op samenwerking.
• Je zoekt graag het contact op met verzoekers.
• Jij voelt je thuis in een informele, professionele organisatie, in een team met bevlogen, hardwerkende, toegankelijke collega’s.

Arbeidsvoorwaarden

• De functie is ingeschaald in schaal 12 (€ 4.691,71 - € 6.907,67 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
• Individueel Keuzebudget (IKB): stel een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen, zoals extra vakantiedagen of een financieel budget (16,5% van je bruto jaarsalaris).
• Volledige vergoeding voor woon-werkverkeer (OV 2e klas of fietsvergoeding).

Overige arbeidsvoorwaarden:

• 64 extra verlofuren per jaar, die je kunt opnemen, verkopen of onbeperkt sparen tot een maximum van 3.600 uur.
• Goede pensioenregeling en studiemogelijkheden.
• Mogelijkheid voor bedrijfsfitness en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Flexibel werken: mogelijkheden tot thuiswerken en een prettige werkplek op kantoor vlakbij Den Haag centraal station.
• De Kansspelautoriteit valt niet onder de Rijksoverheid, maar volgt wel de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden van de Rijksoverheid (www.caorijk.nl).
• Deze functie valt onder de FGR-functietypering: (Senior) Adviseur.
• Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Solliciteren?
De uiterste reactiedatum voor deze vacature is 27 september 2026.

Je kunt je CV en motivatie richten aan mevrouw Laurence Gimbrere, Teammanager Juridische Zaken. Voor vragen over de vacature kun je terecht bij Eva Bouman, Senior Jurist via 06 - 82 44 44 17. Wij streven ernaar binnen 10 werkdagen na sluiting van de vacature uitsluitsel te geven over jouw kandidatuur.

Voor meer informatie over de procedure kun je terecht bij Jellien Kiers, HR/Recruitment Adviseur, via telefoon: 06 – 82 94 72 51 of via email: wervingenselectie@kansspelautoriteit.nl.