Senior Juridisch Adviseur

Als senior juridisch adviseur bij de Kansspelautoriteit sta je midden in het toezicht: dicht op de actualiteit, scherp op de inhoud en altijd gericht op de meest effectieve interventie. Je werkt aan vraagstukken die ertoe doen; van het weren van illegaal aanbod tot het voeren van normoverdragende gesprekken met vergunninghouders. Je bouwt mee aan duidelijke juridische kaders die het verschil maken in een snel ontwikkelende markt. In deze rol combineer je juridische diepgang met creativiteit, inventiviteit, snelheid en impact. Spreekt dit je aan? Lees dan verder.

Wat ga je doen?
Als senior juridisch adviseur ben jij het eerstelijns juridisch aanspreekpunt voor toezichthouders binnen de teams Toezicht. Je beweegt je door de volle breedte van het toezichtsdomein: van legaal tot illegaal aanbod, van de Wet op de kansspelen tot de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft) en de Sanctiewet. Je past wet- en regelgeving niet alleen toe, maar vertaalt deze naar concrete interventies, werkbare kaders en effectieve handhavingsstrategieën.

Je werkt aan verschillende toezicht- en handhavingsvraagstukken, denkt mee in projecten en draagt bij aan beleidsvorming. Je adviseert over de inzet van bevoegdheden, denkt mee over de meest effectieve interventie en komt samen met toezichthouders en collega juridisch adviseurs tot een gedragen aanpak. Je bent geen adviseur aan de zijlijn: je staat naast de toezichthouder, spart, coacht en helpt hen bij het uitvoeren van interventies en onderzoeken.

Daarnaast houd je ontwikkelingen in wetgeving en jurisprudentie actief bij, deel je deze met collega’s en borg je kennis in processen, formats en werkinstructies. Je draagt bij aan duidelijke juridische kaders en bedenkt creatieve en effectieve oplossingen voor nieuwe of complexe situaties. Als dat nodig is voor de effectiviteit van ons toezicht heb je er geen moeite mee om snelheid in te zetten als kwaliteit.

Concreet:

• Je bent het eerstelijns aanspreekpunt voor toezichthouders, bent sparringpartner voor hen en de andere (senior) juridisch adviseurs en adviseert over de meest effectieve interventie. Je bent nauw betrokken bij toezichtprojecten en als het nodig is neem je deel aan gesprekken met vergunninghouders.
• Toepassen van bestuursrecht, kansspelwetgeving in zowel legaal als illegaal aanbod en Wwft en Sanctiewet.
• Voorbereiden en opstellen van handhavingsbeleid, inclusief strategie, kaders en interventiemogelijkheden.
• Adviseren over en toetsen van verschillende stukken die toezichthouders opstellen, zoals informatievorderingen, waarschuwingsbrieven en andere creatieve interventies. Daarnaast beoordeel je handhavingsverzoeken en lees je mee met boeterapporten en lasten onder dwangsom.
• Jurisprudentie volgen, delen en vertalen naar de praktijk.
• Ontwikkelen van processen en formats, zodat collega’s effectief, eenduidig en juridisch stevig kunnen werken.

Wat heb je hiervoor nodig?

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding, of aantoonbaar WO werk- en denkniveau, recht en gedegen kennis van bestuursrechtelijke handhaving. Kennis van het strafrecht is een pre.
• Je beschikt over minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Ervaring en affiniteit met het zoeken naar en toepassen van creatieve interventies in toezicht, handhaving, opsporing of compliance is een pre.
• Je bent bedreven in het maken van probleemanalyses en het opstellen van goed onderbouwde (juridische) besluiten en adviezen.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en het begeleiden van collega's.
• Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands en goed Engels.

Competenties en persoonlijke kenmerken:

Je bent analytisch en strategisch sterk, onderzoekend van aard, nauwkeurig en weet complexe informatie snel terug te brengen tot de kern. Je bent initiatiefrijk en zelfstandig, durft positie in te nemen, bezit het vermogen om verschillende belangen zorgvuldig af te wegen en kunt jouw oordeel zowel schriftelijk als mondeling overtuigend onderbouwen. Je toont eigenaarschap en verantwoordelijkheidszin, hebt lef en kunt ook buiten de gebaande paden denken. Daarnaast ben je creatief en initiatiefrijk, kun je goed samenwerken en ben je in staat om collega’s te begeleiden en te coachen.

Werken bij de Kansspelautoriteit
De missie van de Kansspelautoriteit is veilig spelen. Al onze medewerkers zetten zich hiervoor elke dag in: toezien op betrouwbare kansspelen en transparante aanbieders, terugdringen van het illegale aanbod en een goede bescherming van de speler.

De Kansspelautoriteit is de onafhankelijke toezichthouder op de markt voor kansspelen. Van loterijen tot online casino’s. Als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) heeft de Ksa een unieke positie tussen overheden, aanbieders, consumenten en de maatschappij. Onze taken zijn onder andere vastgelegd in de Wet op de kansspelen.

We werken in een prettige werkomgeving vlakbij het Centraal Station in Den Haag. Samenwerking staat bij ons voorop. Met bevlogen collega’s die elkaar scherp houden op de inhoud. Ieder vanuit zijn eigen kennis en ervaring. Je krijgt alle ruimte om jouw expertise in te zetten op de complexe vraagstukken van de kansspelmarkt. Zo draag ook jij bij aan veilig spelen.

Over jouw team
Je komt te werken binnen de directie Vergunningen en Toezicht. Deze Directie bewaakt en bevordert de naleving van de bepalingen uit de wetgeving en aanverwante regelgeving door kansspelaanbieders. We houden toezicht op de naleving van de Wet op de kansspelen bij legale aanbieders en bestrijden illegaal kansspelaanbod, zowel fysiek als online. We werken missiegedreven en zorgen ervoor dat partijen wet- en regelgeving naleven en gaan schadelijk gedrag en ongewenste situaties tegen door doelgerichte beïnvloeding. De aanpak van de Directie is vanuit de gedachte van probleemgericht en risicogestuurd toezicht. Toezichthouders werken flexibel en gezamenlijk - veelal in projectverband – aan de directiebrede opgaven en geven daarmee invulling aan de missie van de Ksa.

Je gaat deel uitmaken van een van de toezichtteams, maar je bent flexibel door de hele directie heen inzetbaar. Je werkt dus vaak teamoverstijgend. Je werkt aan verschillende projecten tegelijkertijd. Je werkt nauw samen met de andere juridisch adviseurs binnen de directie; jullie verdelen onderling de adviesvragen van de toezichthouders. Afhankelijk van het onderwerp, risico of project kun je directiebreed worden ingezet op toezichtsvraagstukken waar jouw expertise het verschil maakt.

Je werkt samen met collega’s uit verschillende toezichtteams, juristen en vergunningverleners, vaak in projectvorm en altijd met hetzelfde doel: een veilige, integere en eerlijke kansspelmarkt.

Binnen de directie Vergunningen en Toezicht krijg je veel ruimte om je inhoudelijke scherpte, onderzoekservaring en ideeën in te zetten. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van het toezichtdomein en werkt aan vraagstukken die impact hebben op de hele organisatie. 

Arbeidsvoorwaarden

• De functie is ingeschaald in schaal 12 (tussen € 4.818,39 en € 7.094,18 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
• Individueel Keuzebudget (IKB): stel een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen, zoals extra vakantiedagen of een financieel budget (16,5% van je bruto jaarsalaris).
• Volledige vergoeding voor woon-werkverkeer (OV 2e klas of fietsvergoeding).

Overige arbeidsvoorwaarden

• 64 extra verlofuren per jaar, die je kunt opnemen, verkopen of onbeperkt sparen tot een maximum van 3.600 uur.
• Goede pensioenregeling en studiemogelijkheden.
• Mogelijkheid voor bedrijfsfitness en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Flexibel werken: mogelijkheden tot thuiswerken en een prettige werkplek op kantoor vlakbij Den Haag centraal station.
• De Kansspelautoriteit valt niet onder de Rijksoverheid, maar volgt wel de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden van de Rijksoverheid (www.caorijk.nl).
• Deze functie valt onder de FGR-functietypering: (Senior) Adviseur.
• Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Solliciteren?
De uiterste reactiedatum voor deze vacature is 31 augustus 2026.

Je kunt je sollicitatie richten aan Clemijns Voogt, Teammanager Toezicht. Wij streven ernaar binnen 10 werkdagen na sluiting een reactie op jouw kandidatuur te kunnen geven.

Op 11 september 2026 vinden de eerste gesprekken plaats. Reserveer deze datum alvast op jouw agenda.

Voor meer informatie over de functie of procedure kun je terecht bij Debora Nelissen, HR/Recruitment Adviseur via telefoon: 06 - 82 46 85 09 of Jelien Kiers, HR/Recruitment Adviseur via telefoon: 06-82 94 72 51. Je kunt ons ook een bericht sturen via email: wervingenselectie@kansspelautorteit.nl. Wij brengen je graag in contact met één van de teammanagers Toezicht.