Medewerker Ondersteuning Strategie & Beleid

Bij de Kansspelautoriteit werken we elke dag aan een eerlijke, veilige en transparante kansspelmarkt. Voor het team Strategie & Beleid zoeken wij een proactieve, nauwkeurige en servicegerichte medewerker ondersteuning. Een veelzijdige rol waarin je veel organiseert, coördineert en samenwerkt - en waarin geen dag hetzelfde is.

Wat ga je doen?
In deze functie ben jij de organisatorische spil van het team. Je zorgt dat processen soepel lopen, informatie op de juiste plek komt en overleggen goed zijn voorbereid en worden genotuleerd.

Concreet:

• Je stelt de agenda op van het teamoverleg, bewaakt acties en zorgt dat iedereen goed is voorbereid.
• Je organiseert, ondersteunt en notuleert bij overleggen. Denk hierbij aan overleggen met o.a. het Ministerie van Justitie en Veiligheid, alsmede overleggen en bijeenkomsten met brancheorganisaties, kansspelaanbieders en organisaties binnen verslavingspreventie.
• Je zorgt voor informatiebeheer, waarbij je documenten verwerkt in ons zaaksysteem Synergy.
• Je ondersteunt de teammanager met afdelingsinput voor het jaarplan en jaarverslag, verzamelt daartoe de informatie, ondersteunt het proces, de voortgangsbewaking en maakt rapportages op.
• Je ondersteunt administratief/operationeel bij werkbezoeken van de Raad van Bestuur.
• Je ondersteunt bij de operationele organisatie van internationale bijeenkomsten, waarbij je afspraken plant en bijbehorende documentatie verzorgt.
• Zowel voor de Raad van Bestuur als bij internationale evenementen, verzorg je de organisatie van reizen en de bijbehorende declaraties. Je stelt formats op voor rapportages ten behoeve van de Planning & Controlcyclus.
• Ontbreekt er informatie? Dan zet jij de juiste acties uit en communiceert met collega’s.Kortom: een brede, afwisselende functie waarin je veel schakelt, organiseert en ondersteuntKrijg jij energie van structuur aanbrengen en mensen ontzorgen? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet.
  

Wat heb je hiervoor nodig?

• Een mbo+ werk en denkniveau, opgedaan door werkervaring en vakgerichte opleidingen en/of trainingen.
• Je kunt vergaderingen, documenten en agenda’s efficiënt structureren en behoudt overzicht in een dynamische werkomgeving.
• Je kunt goed werken in geautomatiseerde systemen en je bent thuis in Outlook en MS Office en Adobe pdf. Bij de Kansspelautoriteit werken we met Exact Synergy als zaaksysteem. Ervaring daarmee is een pré.
• Je begrijpt hoe belangen spelen binnen een organisatie en beweegt je diplomatiek in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Een goede beheersing n de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift is vereist.

Competenties en persoonlijke kenmerken:

• Je luistert goed, stelt gerichte vragen en weet informatie helder te verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk, in goed Nederlands
• Je begrijpt hoe belangen spelen binnen een organisatie en beweegt je diplomatiek in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je bent klantgericht, vindt je weg binnen de organisatie (durf en lef) en je wil graag samenwerken.
• Je bent communicatief vaardig en enthousiast.

Werken bij de Kansspelautoriteit
De missie van de Kansspelautoriteit is veilig spelen. Al onze medewerkers zetten zich hiervoor elke dag in: toezien op betrouwbare kansspelen en transparante aanbieders, terugdringen van het illegale aanbod en een goede bescherming van de speler.

De Kansspelautoriteit is de onafhankelijke toezichthouder op de markt voor kansspelen. Van loterijen tot online casino’s. Als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) heeft de Ksa een unieke positie tussen overheden, aanbieders, consumenten en de maatschappij. In opdracht van de staatssecretaris Rechtsbescherming voeren wij het Nederlandse kansspelbeleid uit. Onze taken zijn onder andere vastgelegd in de Wet op de kansspelen.

We werken in een prettige werkomgeving vlakbij het Centraal Station in Den Haag. Samenwerking staat bij ons voorop. Met bevlogen collega’s die elkaar scherp houden op de inhoud. Ieder vanuit zijn eigen kennis en ervaring. Je krijgt alle ruimte om jouw expertise in te zetten op de complexe vraagstukken van de kansspelmarkt. Zo draag ook jij bij aan veilig spelen.

Over jouw team
Bij Team Strategie & Beleid werken we samen aan de koers van de Kansspelautoriteit. We adviseren de Raad van Bestuur over strategische beleidskeuzes en signaleren ontwikkelingen in markt, politiek en samenleving. Samen met andere directies en externe partners coördineren we de uitvoering van beleid en sturen we op de strategische planning, toezichtagenda en organisatieontwikkeling. Ook versterken we de internationale samenwerking en positionering van de Kansspelautoriteit en adviseren we het ministerie van JenV over beleid en regelgeving. Zo dragen we bij aan een goed doordachte en toekomstbestendige kansspelmarkt.

Arbeidsvoorwaarden

• De functie is ingeschaald in schaal 8 (tussen € 3.333,81 en € 4.457,77 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
• Individueel Keuzebudget (IKB): stel een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen, zoals extra vakantiedagen of een financieel budget (16,5% van je bruto jaarsalaris).
• Volledige vergoeding voor woon-werkverkeer (OV 2e klas of fietsvergoeding).

Overige arbeidsvoorwaarden:

• 64 extra verlofuren per jaar, die je kunt opnemen, verkopen of onbeperkt sparen tot een maximum van 3.600 uur.
• Goede pensioenregeling en studiemogelijkheden.
• Mogelijkheid voor bedrijfsfitness en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Flexibel werken: mogelijkheden tot thuiswerken en een prettige werkplek op kantoor vlak bij Den Haag centraal station. De eerste tijd voor inwerken zien we je graag wat vaker op kantoor, maar daarna is het een kwestie van overleg.
• De Kansspelautoriteit valt niet onder de Rijksoverheid, maar volgt de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden van de Rijksoverheid (www.caorijk.nl).
• Deze functie valt onder de FGR-functietypering: Medewerker advisering.

Solliciteren?
De uiterste reactiedatum voor deze vacature is maandag 13 juli 2026.

Je kunt je sollicitatie richten ter attentie van Freek de Kort (Teammanager Strategie & Beleid). Wij streven ernaar binnen 10 werkdagen na sluiting een reactie op jouw kandidatuur te kunnen geven.

Voor meer informatie over de procedure kun je terecht bij Debora Nelissen, HR/Recruitment Adviseur via telefoon: 06 - 82 46 85 09 of via email: wervingenselectie@kansspelautorteit.nl.