Systeembeheerder

Wij zoeken voor ons Team Automatisering & Security een enthousiaste systeembeheerder, die wil werken aan de stabiliteit en continuïteit van onze ICT-omgeving.

ICT wordt steeds meer de ‘backbone’ van de organisatie. We hebben de organisatie hierop aangepast. Sinds 1 januari is er een aparte afdeling Automatisering & Security onder de directie Digitalisering, Analyse en Bedrijfsvoering. De ICT-ontwikkeling en -beheer werken daarin samen onder één leiding. Lijkt het je leuk om mee te bouwen aan dit nieuwe team? Dan is dit misschien wel jouw nieuwe plek!

Wat ga je doen?

• Beheren, optimaliseren en onderhouden van de ICT-infrastructuur in overleg met de systeembeheerders en architect.
• Installatie van werkplekken, systemen, wifi, printers, etc.
• Installatie van updates, upgrades en patches op onze eigen omgeving.
• Operationele beveiligingsmaatregelen treffen in overleg met de ICT-specialisten.
• Beheer van hard- en software en licenties.
• Testen van ICT-systemen waaronder calamiteiten en uitwijkvoorzieningen.
• Schakelen en overleggen met leveranciers op operationeel niveau.
• Tweedelijns gebruikersondersteuning (Incidenten oplossen, uitvoeren van changes, indien nodig escaleren intern en/of extern).
• Operationele aansturing van leveranciers.
• Samenwerken en begeleiden van de ICT-Servicedesk.
• Certificatenbeheer .
• Deelnemen aan interne kleinschalige projecten.

Wat heb je hiervoor nodig?

• Een hbo werk- en denkniveau, eventueel via een hbo-opleiding (in richting van: ICT, Informatica, bedrijfskundige informatica of vergelijkbaar) aangevuld met ervaring en vakgerichte opleidingen.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie bij voorkeur in een relatief kleine en complexe organisatie.
• Je hebt ervaring met het inrichten en beheren van LAN/WLAN infrastructuur.
• Je hebt kennis en aantoonbare ervaring met Microsoft Azure en M365.
• Je kennis en aantoonbare ervaring met beheer van Intune, Sharepoint, MS Teams, MS Defender.
• Je hebt kennis van VMware Horizon en een VDI-omgeving.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het inrichten en beheren van virtuele servers/netwerken gebaseerd op Hyper-V.
• Je hebt kennis van Powershell scripting en bij voorkeur ook Python.
• Je hebt kennis en aantoonbare ervaring met het beheren van MS-Windows. servers, (Azure) Active Directory, MS-SQL e.d.
• Je hebt kennis van Wifinetwerken bij voorkeur Extreme Cloud.

Competenties en persoonlijke kenmerken:

• Organisatiesensitiviteit en klantgerichtheid.
• Probleemoplossend vermogen.
• Resultaatgericht.
• Proactief en initiatiefrijk.
• Analytisch denkvermogen en technisch inzicht.
• Flexibiliteit (hands-on-mentaliteit) en samenwerken.
• Goede mondelingen en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Plannen en gestructureerd werken.
• Stressbestendig.

Het werken aan de systemen kan in sommige gevallen niet anders dan buiten kantoortijden. Je hebt er geen probleem mee om op zulke momenten met elkaar de schouders eronder te zetten en je vrije tijd op een ander moment in te halen.

Werken bij de Kansspelautoriteit

De missie van de Kansspelautoriteit is veilig spelen. Al onze medewerkers zetten zich hiervoor elke dag in: toezien op betrouwbare kansspelen en transparante aanbieders, terugdringen van het illegale aanbod en een goede bescherming van de speler.

De Kansspelautoriteit is de onafhankelijke toezichthouder op de markt voor kansspelen. Van loterijen tot online casino’s. Als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) heeft de Ksa een unieke positie tussen overheden, aanbieders, consumenten en de maatschappij. In opdracht van de staatssecretaris Rechtsbescherming voeren wij het Nederlandse kansspelbeleid uit. Onze taken zijn onder andere vastgelegd in de Wet op de kansspelen.

We werken in een prettige werkomgeving vlakbij het Centraal Station in Den Haag. Samenwerking staat bij ons voorop. Met bevlogen collega’s die elkaar scherp houden op de inhoud. Ieder vanuit zijn eigen kennis en ervaring. Je krijgt alle ruimte om jouw expertise in te zetten op de complexe vraagstukken van de kansspelmarkt. Zo draag ook jij bij aan veilig spelen.

Over jouw team

In het Team Automatisering & Security werken we vanuit verschillende IT-expertises samen om de Kansspelautoriteit te voorzien van veilige, stabiele en gebruiksvriendelijke ICT-voorzieningen. We beheren de enterprise-architectuur, netwerken, systemen en bieden functioneel beheer en gebruikersondersteuning. Informatiebeveiliging staat centraal: we zorgen voor een integrale aanpak en stemmen dit af met alle directies. Door de IT-architectuur te standaardiseren en de samenhang tussen systemen, processen en applicaties te bewaken, ondersteunen we de organisatie effectief en betrouwbaar. Tegelijk zijn we het aanspreekpunt voor gebruikers en zorgen we dat ICT aansluit bij hun functionele en technische behoeften.

Arbeidsvoorwaarden

• De functie is ingeschaald in schaal 10 (tussen € 3.404,39 en € 5.389,87 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
• Individueel Keuzebudget (IKB): stel een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen, zoals extra vakantiedagen of een financieel budget (16,5% van je bruto jaarsalaris).
• Volledige vergoeding voor woon-werkverkeer (OV 2e klas of fietsvergoeding).

Overige arbeidsvoorwaarden:

• 64 extra verlofuren per jaar naar rato, die je kunt opnemen, verkopen of onbeperkt sparen tot een maximum van 3.600 uur.
• Goede pensioenregeling en studiemogelijkheden.
• Mogelijkheid voor bedrijfsfitness en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Flexibel werken: mogelijkheden tot thuiswerken en een prettige werkplek op kantoor vlakbij Den Haag centraal station. De eerste tijd voor inwerken zien we je graag wat vaker op kantoor, maar daarna is het een kwestie van overleg.
• De Kansspelautoriteit valt niet onder de Rijksoverheid, maar volgt de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden van de Rijksoverheid (www.caorijk.nl).
• Deze functie valt onder de FGR-functietypering: Adviseur bedrijfsvoering.
• Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Solliciteren?
De uiterste reactiedatum voor deze vacature is 24 juni 2026.

Je kunt je sollicitatie richten aan Raymond Hermans (Teammanager Automatisering & Security). Wij streven ernaar binnen 10 werkdagen na sluitingsdatum een reactie op jouw kandidatuur te kunnen geven.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Raymond Hermans (06 - 83 97 06 10). Hij vertelt je graag meer over de baan binnen het team. Voor meer informatie over de procedure kun je terecht bij Debora Nelissen, HR/Recruitment Adviseur via telefoon: 06 - 82 46 85 09 of via email: wervingenselectie@kansspelautorteit.nl.