(Senior) Controller

Wat ga je doen?
Samen met je collega (senior) controller ben je verantwoordelijk voor financiën, planning & control en inkoop en zorg je dat alles op dat vlak soepel verloopt. Je draagt er zorg voor dat (financiële) processen optimaal en rechtmatig verlopen.

Concreet:
Finance & Control:

• Coördineren, organiseren en realiseren van de planning & control cyclus.
• Zorgen voor de totstandkoming van de begroting en jaarverantwoording van het zelfstandig bestuursorgaan.
• Zorgen voor budgettering van de financiële middelen.
• Maken van analyses van forecast versus realisatie.
• Schetsen van scenario’s op basis van historische en toekomstige trends en geeft risico’s en kansen weer.
• Waarborgen dat de financiële stromen doelmatig en rechtmatig plaatsvinden.
• Deelnemer aan het (financieel) overleg met het ministerie van Justitie en Veiligheid
• Opstellen van complexe business cases op en adviseert met het oog op effectieve bedrijfsvoering en doelmatigheid in de organisatie.
• Zorgen voor adequate, juiste, tijdige en betrouwbare managementinformatie.
• Bieden van ondersteuning en adviseren op het gebied van finance & control en inkoop richting de interne organisatie.
• Vraagbaak en coördinator voor financiële administratie.

Inkoop:

• Indien nodig zorgen voor begeleiding van complexe inkooptrajecten- en aanbestedingen, eventueel samen met een inkoopexpert en zorgen voor deelname aan Rijksbrede aanbestedingen.
• Vanuit de Controlfunctie controleren en bewaken van een juiste administratieve verwerking van contracten en de huidige en toekomstige inkooptrajecten en –dossiers.

Wat heb je hiervoor nodig?
Opleiding en ervaring:

• WO- werk en denkniveau, waarbij een afgeronde HBO opleiding op het gebied van bedrijfseconomie, bedrijfsadministratie of accountancy in combinatie met relevante werkervaring ook mogelijk is.
• Gedegen financiële kennis
  • Ervaring met baten- en lasten diensten is een must,
  • Bij voorkeur ervaring met overheidsfinanciering.
• Je bent vaardig in:
  • het inrichten en optimaliseren van de administratieve organisatie en interne controle;
  • het organiseren van de planning en control cyclus en het bewaken van de samenhang bij het opstellen van de (meerjaren)begroting;
  • het opstellen en uitleggen van beleidsadviezen en uitvoeren van risicoanalyses.
• Je hebt kennis van en ervaring met organisatiemodellen, sturingsprincipes en risicomanagement.

Competenties en persoonlijke kenmerken:

• Je kijkt ‘door de cijfers heen’ door jouw analytische vermogen en helicopterview.
• Je bent oplossingsgericht, creatief en ziet mogelijkheden.
• Je kunt op verschillende niveaus binnen de organisatie acteren.
• Naast een kritische blik, beschik jij over uitstekende advies- en schrijfvaardigheden.
• Je bent accuraat, proactief en kwaliteitsgericht, je hebt een continue verbetermentaliteit.
• Je bent nieuwsgierig en wilt meehelpen de organisatie verder te ontwikkelen.
• Integriteit is vanzelfsprekend.
• Je kunt zelfstandig werken, maar je bent ook een goede teamplayer die het leuk vindt om in teamverband zaken op te pakken.

Werken bij de Kansspelautoriteit
De missie van de Kansspelautoriteit is veilig spelen. Al onze medewerkers zetten zich hiervoor elke dag in: toezien op betrouwbare kansspelen en transparante aanbieders, terugdringen van het illegale aanbod en een goede bescherming van de speler.

De Kansspelautoriteit is de onafhankelijke toezichthouder op de markt voor kansspelen. Van loterijen tot online casino’s. Als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) heeft de Ksa een unieke positie tussen overheden, aanbieders, consumenten en de maatschappij. In opdracht van de staatssecretaris Rechtsbescherming voeren wij het Nederlandse kansspelbeleid uit. Onze taken zijn onder andere vastgelegd in de Wet op de kansspelen.

We werken in een prettige werkomgeving vlakbij het Centraal Station in Den Haag. Samenwerking staat bij ons voorop. Met bevlogen collega’s die elkaar scherp houden op de inhoud. Ieder vanuit zijn eigen kennis en ervaring. Je krijgt alle ruimte om jouw expertise in te zetten op de complexe vraagstukken van de kansspelmarkt. Zo draag ook jij bij aan veilig spelen.

Over jouw team
In het Team Bedrijfsvoering komen verschillende expertises samen om de Kansspelautoriteit efficiënt, goed georganiseerd en compliant te laten functioneren. We adviseren en faciliteren op het gebied van HRM, financiën, control, inkoop, huisvesting, facilitair management en managementondersteuning. Zo ondersteunen we de Raad van Bestuur en directies met betrouwbare personeelsinformatie, financiële rapportages en gedegen advies.

Arbeidsvoorwaarden

• De functie is ingeschaald in schaal 12 (tussen € 4.691,71 en € 6.907,67 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
• Individueel Keuzebudget (IKB): stel een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen, zoals extra vakantiedagen of een financieel budget (16,5% van je bruto jaarsalaris).
• Volledige vergoeding voor woon-werkverkeer (OV 2e klas of fietsvergoeding).

Overige arbeidsvoorwaarden:

• 64 extra verlofuren per jaar, die je kunt opnemen, verkopen of onbeperkt sparen tot een maximum van 3.600 uur.
• Goede pensioenregeling en studiemogelijkheden.
• Mogelijkheid voor bedrijfsfitness en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Parttime werken behoort tot de mogelijkheden.
• Flexibel werken: mogelijkheden tot thuiswerken en een prettige werkplek op kantoor vlak bij Den Haag centraal station. De eerste tijd voor inwerken zien we je graag wat vaker op kantoor, maar daarna is het een kwestie van overleg.
• De Kansspelautoriteit valt niet onder de Rijksoverheid, maar volgt de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden van de Rijksoverheid (www.caorijk.nl).
• Deze functie valt onder de FGR-functietypering: Senior Adviseur Bedrijfsvoering.
• Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Solliciteren?
De uiterste reactiedatum voor deze vacature is 12 april 2026.

Je kunt je sollicitatie versturen ter attentie van Alexandra de Vries, Teammanager Bedrijfsvoering. Wij streven ernaar binnen 10 werkdagen na sluitingsdatum een reactie op jouw kandidatuur te kunnen geven.

Voor meer informatie over de procedure kun je terecht bij Debora Nelissen, Recruiter via telefoon: 06 - 82 46 85 09 of via email: wervingenselectie@kansspelautorteit.nl.