Medewerker Datakwaliteit

Ben jij analytisch sterk, werk je graag met data en wil je bijdragen aan een veilig en betrouwbaar kansspelaanbod in Nederland? Als Medewerker Datakwaliteit CDB ga je aan de slag met complexe data- en kwaliteitsvraagstukken rondom de controledatabank en draag je zo bij aan datagedreven en risicogestuurd toezicht.

Jouw impact in het toezicht

Sinds april 2021 kunnen aanbieders van kansspelen in Nederland vergunningen aanvragen om legaal online kansspelen aan te bieden. Een belangrijke voorwaarde is het gebruik van een controledatabank (CDB), waarin dagelijks operationele data worden vastgelegd. Deze data analyseren we om risicovol gedrag te signaleren en de betrouwbaarheid van het kansspelaanbod te bewaken.

Als Medewerker Datakwaliteit zorg jij dat deze data volledig, betrouwbaar en optimaal inzetbaar is, zodat toezicht effectief en tijdig kan plaatsvinden.

Datakwaliteit en datamodel

• Ontwikkelen, uitvoeren en optimaliseren van complexe SQL-queries voor geautomatiseerde datakwaliteitscontroles.
• Monitoren en rapporteren over datakwaliteit en bijdragen aan verbeteringen in datastromen en het datamodel.
• Meewerken aan updates van het datamodel, procesdocumentatie en (data)migratieprojecten.

Analyses en rapportages

• Signaleren van trends, risico’s en afwijkingen en deze vertalen naar heldere inzichten voor toezicht en beleid.
• Analyseren van speelgedrag en aanbiedersgedrag samen met toezichthouders en andere stakeholders.
• Ontwikkelen en doorontwikkelen van dashboards en rapportages die onze datagedreven aanpak versterken.

Aansluiten en testen

• Controleren of de datamapping van aanbieders correct aansluit op het interne datamodel.
• Begeleiden van aanbieders bij test- en aansluitfases en valideren van testdata.
• Documenteren van testresultaten en opstellen van deel- en vrijgaveadviezen.
• Ondersteunen bij procesverbeteringen rondom aansluitingen en kwaliteitscontroles.

Samenwerken en kennisdelen

• Sparren met junior analisten en uitleg geven over queries, controles en werkwijzen.
• Actief deelnemen aan Agile-events binnen de afdeling.
• Bijdragen aan het toepassen van nieuwe (data)technologieën en procesoptimalisaties.

In deze rol werk je nauw samen met het CDB-team en collega’s van IT, toezicht en beleid.

Je voert zelfstandig analyses en data-opdrachten uit, ontwikkelt en verbetert datakwaliteitscontroles, en denkt mee over verdere professionalisering van datastromen en het datamodel. Je draagt zo bij aan de continue verbetering van onze analysecapaciteit.

Wat heb je hiervoor nodig?

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in (bedrijfs)economie, econometrie, data, IT, wiskunde of computerwetenschappen.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring met SQL en data gerelateerde projecten, bij voorkeur met datamodellen, datamapping en XML.
• Bekendheid met Python of R en ervaring met rapportage- of dashboardtools is een pré.

Competenties en persoonlijke kenmerken:

• Analytisch, nauwkeurig en communicatief vaardig in Nederlands en Engels.
• Proactief, leergierig en maatschappelijk betrokken met affiniteit voor procesverbetering en automatisering.
• Affiniteit met de kansspelmarkt is een pré.

Werken bij de Kansspelautoriteit
De missie van de Kansspelautoriteit is veilig spelen. Al onze medewerkers zetten zich hiervoor elke dag in: toezien op betrouwbare kansspelen en transparante aanbieders, terugdringen van het illegale aanbod en een goede bescherming van de speler.

De Kansspelautoriteit is de onafhankelijke toezichthouder op de markt voor kansspelen. Van loterijen tot online casino’s. Als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) heeft de Ksa een unieke positie tussen overheden, aanbieders, consumenten en de maatschappij. In opdracht van de staatssecretaris Rechtsbescherming voeren wij het Nederlandse kansspelbeleid uit. Onze taken zijn onder andere vastgelegd in de Wet op de kansspelen.

We werken in een prettige werkomgeving vlakbij het Centraal Station in Den Haag. Samenwerking staat bij ons voorop. Met bevlogen collega’s die elkaar scherp houden op de inhoud. Ieder vanuit zijn eigen kennis en ervaring. Je krijgt alle ruimte om jouw expertise in te zetten op de complexe vraagstukken van de kansspelmarkt. Zo draag ook jij bij aan veilig spelen.

Over jouw team
In het Team Analyse & Onderzoek werken we samen aan wetenschappelijke inzichten en data-analyses die bijdragen aan effectief toezicht op en effectmeting van de kansspelmarkt. We ondersteunen de teams toezicht en spelersbescherming met onderzoek, kennis, rapportages en papers dat aansluit bij de strategische doelen en risico’s van de Kansspelautoriteit. Door kennis te delen met andere teams versterken we gezamenlijk de kwaliteit en impact van ons toezicht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11 (tussen € 4.024,12 en € 6.110,94 bruto per maand, afhankelijk van ervaring).
• Individueel Keuzebudget (IKB): stel een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen, zoals extra vakantiedagen of een financieel budget (16,5% van je bruto jaarsalaris).
• Volledige vergoeding voor woon-werkverkeer (OV 2e klas of fietsvergoeding).

Overige arbeidsvoorwaarden

• 64 extra verlofuren per jaar, die je kunt opnemen, verkopen of onbeperkt sparen tot een maximum van 3.600 uur.
• Goede pensioenregeling en studiemogelijkheden.
• Mogelijkheid voor bedrijfsfitness en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Flexibel werken: mogelijkheden tot thuiswerken en een prettige werkplek op kantoor vlakbij Den Haag centraal station. De eerste tijd voor inwerken zien we je graag wat vaker op kantoor, maar daarna is het een kwestie van overleg.
• De Kansspelautoriteit valt niet onder de Rijksoverheid, maar volgt de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden van de Rijksoverheid (www.caorijk.nl).
• Deze functie valt onder de FGR-functietypering: medewerker advisering.
• Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Solliciteren?

De uiterste reactiedatum voor deze vacature is 28 januari 2026.

Je kunt je sollicitatie richten aan wervingenselectie@kansspelautoriteit.nl ter attentie van Geraldine Huijssoon (Teammanager Analyse & Onderzoek).