Analist Datakwaliteit

Ben jij analytisch sterk, werk je graag met data en wil je bijdragen aan een veilig en betrouwbaar kansspelaanbod in Nederland? Als Analist Datakwaliteit ga je aan de slag met complexe data- en kwaliteitsvraagstukken rondom de controledatabank en draag je zo bij aan datagedreven en risicogestuurd toezicht.

Jouw impact in het toezicht
Sinds april 2021 kunnen aanbieders van kansspelen in Nederland vergunningen aanvragen om legaal online kansspelen aan te bieden. Een belangrijke voorwaarde is het gebruik van een controledatabank (CDB), waarin dagelijks operationele data worden vastgelegd. Deze data analyseren we om risicovol gedrag te signaleren en de betrouwbaarheid van het kansspelaanbod te bewaken.

Als Analist Datakwaliteit vervul je een centrale rol in het borgen en doorontwikkelen van een robuuste datafundering voor toezicht en beleid. Je combineert diepgaande kennis van SQL met een scherp analytisch vermogen om datakwaliteit structureel te monitoren, verbeteren en verankeren in processen.

Datakwaliteit en datamodel

• Ontwikkelen, uitvoeren en optimaliseren van complexe SQL-queries voor geautomatiseerde datakwaliteitscontroles.
• Monitoren en rapporteren over datakwaliteit en bijdragen aan verbeteringen in datastromen en het datamodel.
• Proactief bijdragen aan updates van het datamodel, procesdocumentatie en (data)migratieprojecten.

Analyses en rapportages

• Proactief signaleren van trends, risico’s en afwijkingen en deze vertalen naar heldere inzichten voor toezicht en beleid.
• Analyseren van speelgedrag en het gedrag van de online kansspelaanbieders samen met toezichthouders en andere stakeholders.
• Ontwikkelen en doorontwikkelen van dashboards en rapportages die onze datagedreven aanpak versterken.

Aansluiten en testen

• Begeleiden van aanbieders bij test- en aansluitfases en valideren van testdata.
• Controleren of de datamapping van aanbieders correct aansluit op het interne datamodel.

Samenwerken en kennisdelen

• Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor de andere (junior) analisten; borgen van kennisdeling en standaarden.
• Actief organiseren en verbeteren van Agile-events binnen de afdeling.
• Bijdragen aan het toepassen van nieuwe (data)technologieën en procesoptimalisaties.

In deze rol werk je niet alleen nauw samen met het CDB-team en collega’s van IT, toezicht en beleid, maar zoek je ook proactief de samenwerking op met de verschillende afdelingen.

Je voert zelfstandig analyses en data-opdrachten uit, ontwikkelt en verbetert datakwaliteitscontroles, en denkt mee over verdere professionalisering van datastromen en het datamodel. Je draagt zo bij aan de continue verbetering van onze analysecapaciteit.

Wat heb je hiervoor nodig?

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in (bedrijfs)economie, econometrie, data science, IT, wiskunde of computerwetenschappen.
• Tussen de 3 en 8 jaar relevante ervaring met SQL, data-analyse, reporting, datamodellering; en big data.
• Ervaring met dataplatformen (bijv. data warehouses) is een pré;
  Kennis van Python of R en ervaring met BI-/dashboardtools (bijv. Power BI) is een pré.

Competenties en persoonlijke kenmerken:

• Analytisch, nauwkeurig en communicatief vaardig in Nederlands en Engels.
• Proactief, leergierig en maatschappelijk betrokken.
• Affiniteit met de kansspelmarkt is een pré.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je dat jij toch de perfecte kandidaat bent? Overtuig ons dan vooral waarom we jou niet mogen missen!

Over jouw team
In het Team Analyse & Onderzoek werken we samen aan wetenschappelijke inzichten en data-analyses die bijdragen aan effectief toezicht op en effectmeting van de kansspelmarkt. We ondersteunen de teams toezicht en spelersbescherming met onderzoek, kennis, rapportages en papers dat aansluit bij de strategische doelen en risico’s van de Kansspelautoriteit. Door kennis te delen met andere teams versterken we gezamenlijk de kwaliteit en impact van ons toezicht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11 (tussen € 4.024,12 en € 6.110,94 bruto per maand) en afhankelijk van ervaring. Wanneer je nog niet volledig aan de functie-eisen voldoet of nog geen relevante ervaring hebt, kan het zijn dat je in een aanloopschaal geplaatst wordt.
• Individueel Keuzebudget (IKB): stel een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen, zoals extra vakantiedagen of een financieel budget (16,5% van je bruto jaarsalaris).
• Volledige vergoeding voor woon-werkverkeer (OV 2e klas of fietsvergoeding).

Overige arbeidsvoorwaarden

• 64 extra verlofuren per jaar, die je kunt opnemen, verkopen of onbeperkt sparen tot een maximum van 3.600 uur.
• Goede pensioenregeling en studiemogelijkheden.
• Mogelijkheid voor bedrijfsfitness en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Flexibel werken: mogelijkheden tot thuiswerken en een prettige werkplek op kantoor vlakbij Den Haag centraal station. De eerste tijd voor inwerken zien we je graag wat vaker op kantoor, maar daarna is het een kwestie van overleg.
• De Kansspelautoriteit valt niet onder de Rijksoverheid, maar volgt de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden van de Rijksoverheid (www.caorijk.nl).
• Deze functie valt onder de FGR-functietypering: medewerker advisering.
• Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Solliciteren?
De uiterste reactiedatum voor deze vacature is 15 april 2026.

Je kunt je sollicitatie richten ter attentie van Geraldine Huijssoon (Teammanager Analyse & Onderzoek).

Na inzending van je cv en motivatiebrief ontvang je een ontvangstbevestiging. Wij streven ernaar binnen 10 werkdagen na sluiting een reactie op jouw kandidatuur te kunnen geven.

Een casus maakt onderdeel uit van de selectieprocedure en heeft als doel om een beter beeld te krijgen van jouw denk- en werkwijze in de praktijk.