Programmaleider Datastrategie

Weet jij wat er nodig is om een organisatie mee te nemen naar datagedreven werken? Met de inrichting van een volwassen data-organisatie dragen wij bij aan een veilige en eerlijke speelomgeving. En als programmaleider ben jij de drijvende kracht om dat te organiseren!

Wat ga je doen?
De Kansspelautoriteit zoekt een programmaleider die in een regierol en met inhoudelijk advies verder vorm geeft aan de verschillende werkzaamheden uit de datastrategie. De wettelijke taken waar data van primair belang is, zijn het risicogestuurde toezicht op de vergunde kansspelmarkt en het frustreren van het illegale aanbod. Data speelt al een belangrijke rol in het dagelijkse werk en dat belang neemt de komende jaren alleen maar toe. Onze bestuursvoorzitter zegt hierover:

“Data helpen ons als toezichthouder met het voorkomen van ongewenste maatschappelijke effecten van kansspelen en het behartigen van de belangen van zwakkere groepen. Nu de online markt langer open is, krijgen we een steeds beter beeld van de ontwikkelingen, zoals van het aantal probleemspelers. We kunnen effecten van beleid terugzien in de cijfers en duiding geven aan bepaalde ontwikkelingen via onze monitoringsrapportages. En we houden met data vinger aan de pols bij ingevoerde maatregelen, zoals onze effectmeting van de verhoging van de kansspelbelasting. Voor ons zijn de beschikbaarheid, toegankelijkheid en betrouwbaarheid van data cruciaal.”

In jouw rol houd je het overzicht en stuur je bij op alle werkzaamheden die nodig zijn om de datagedreven werken binnen de Kansspelautoriteit lading te geven. Jouw kennis van datamanagement, programmamanagement en verandermanagement komen hier perfect samen. Je vervult hierin de regierol maar bent ook bereid om zelf de handen uit de mouwen te steken om zaken opgeleverd te krijgen.

Je werkpakket ziet er globaal als volgt uit:

• Planning en strategie: Je zorgt voor een effectieve invulling van de programmalijnen, passend bij jou als inspirerend programmaleider en bij de organisatie
• Uitvoering en voortgang: Je zorgt voor uitvoering van plannen, bewaakt voortgang en stuurt bij
• Communicatie en strategie: Je draagt actief bij aan het benodigde verandermanagement door communicatie, opleidings- en wervingsbehoeften te concretiseren
• Inspireren: Je neemt de organisatie op basis van projecten en use cases mee in de wereld van data management
• Bijwerking en afstemming: Je actualiseert de roadmap voor datamanagement in lijn met de lange termijn doelstellingen en het verandervermogen.

Deze rol biedt een unieke kans om echt impact te maken in een dynamische en maatschappelijk relevante sector. Is dit de uitdaging die jij zoekt?

Wat heb je hiervoor nodig?
Je hebt:

• Een relevante academische opleiding aangevuld met vervolgopleidingen in datamanagement.
• Minimaal zes jaar werkervaring, bij voorkeur als senior project- of programmamanager in een toezichts- of beleidsomgeving.
• Kennis van datamanagement. Je hebt inzicht in de organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhang van datamanagement en ervaring met implementatie van data processen.

Je bent:

• Proactief en oplossingsgericht: Je denkt mee met de opdrachtgever en de organisatie, signaleert knelpunten en draagt zowel gevraagd als ongevraagd oplossingen aan
• Een teamspeler: Je ondersteunt op ieder niveau in de organisatie en je neemt verantwoordelijkheid in creëren van de nodige samenwerkingen
• Deskundig: Je kunt met gezag acteren en oordelen over datamanagement
• Inspirerend: Je zorgt voor inspiratie, energie en betrokkenheid in de organisatie
• Een snelle denker en effectieve communicator: Je bent snel van begrip, kunt nieuwe materie snel eigen maken en communiceert makkelijk, helder en effectief.
• Conceptueel en overtuigend: Je bent in staat om een visie op datamanagement te vormen en mensen te motiveren om daar gezamenlijk naartoe te werken
• Sterk in verandermanagement: Je hebt kennis van en ervaring met interventie- en veranderstrategieën om veranderingen binnen de organisatie te kunnen bewerkstelligen.

Over jouw team
In het Team Data & Informatisering werken we vanuit verschillende expertises samen om de Kansspelautoriteit te voorzien van betrouwbare, toegankelijke en toekomstbestendige informatie. We ontwikkelen en beheren de datastrategie, inclusief datamanagement en datakwaliteit, en bevorderen data-deskundigheid binnen de organisatie. We ondersteunen de Raad van Bestuur en directies met dashboards, roadmaps en analyses voor besluitvorming en prioritering. Daarnaast zorgen we voor een goed georganiseerde informatiehuishouding en ondersteunen we het primaire proces bij data- en informatievraagstukken. Door portfoliomanagement en strategische inzichten te combineren, versterken we samen de besluitvorming en de prestaties van de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• De functie is ingeschaald in schaal 13 (€ 5.212,93 tot € 7.747,70) bruto per maand bij een 36-urige werkweek).
• Deze functie valt onder de FGR-functietypering: Senior Adviseur.
• Individueel Keuzebudget (IKB): stel een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen, zoals extra vakantiedagen of een financieel budget (16,5% van je bruto jaarsalaris).
• Volledige vergoeding voor woon-werkverkeer (OV 2e klas of fietsvergoeding).
• 64 extra verlofuren per jaar, die je kunt opnemen, verkopen of onbeperkt sparen tot een maximum van 3.600 uur.
• Goede pensioenregeling en studiemogelijkheden.
• Mogelijkheid voor bedrijfsfitness en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
  
• Flexibel werken: mogelijkheden tot thuiswerken en een prettige werkplek op kantoor vlak bij Den Haag centraal station. De eerste tijd voor inwerken zien we je graag wat vaker op kantoor, maar daarna is het een kwestie van overleg.
• De Kansspelautoriteit valt niet onder de Rijksoverheid, maar volgt de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden van de Rijksoverheid (www.caorijk.nl).

Solliciteren?
De uiterste reactiedatum voor deze vacature is 14 december 2025.

Via de sollicitatiebutton kun je jouw sollicitatie versturen ter attentie van Stefan Los, Teammanager Data & informatisering (per 1 januari 2026). Voor meer informatie over de functie kan contact met hem worden opgenomen op telefoonnummer 06 - 28 35 10 06 of via email: slos@kansspelautoriteit.nl. Hij vertelt je graag meer over de baan binnen het team D&I.

Voor meer informatie over de procedure kun je terecht bij Debora Nelissen, HR/Recruitment-adviseur, via 06-82 46 85 09. Wij streven ernaar binnen 10 werkdagen na het verstrijken van de einddatum te reageren op jouw sollicitatie.