Toezichthouder

Ben jij iemand die graag tot de kern van een probleem doordringt en energie krijgt van het vinden van slimme oplossingen? Ga je graag in gesprek met stakeholders en weet je hen te verbinden aan onze missie ‘veilig spelen’? Vind je het interessant om vernieuwende interventies te ontwikkelen om de vergunde kansspelmarkt scherp te houden en illegaal (online en fysiek) aanbod aan te pakken — en deze ook daadwerkelijk in de praktijk te brengen? Dan maken we graag kennis met je!

Wat ga je doen?
Als toezichthouder ben je flexibel inzetbaar voor de hele directie. Je houdt je bezig met complexe toezicht- en handhavingsvraagstukken en doet onderzoek naar signalen en ontwikkelingen in de kansspelmarkt. Samen met collega’s bepaal je per situatie welke interventie het meest effectief is om ongewenste situaties te voorkomen of te beëindigen.

Dat kan bijvoorbeeld betekenen dat je in gesprek gaat met kansspelaanbieders, guidance opstelt voor de sector of een handhavingsbesluit voorbereidt. Je beschikt daarbij over een breed palet aan interventiemogelijkheden en weet dit creatief en doordacht in te zetten.

Met een innovatieve blik draag je eraan bij dat legale kansspelen eerlijk en betrouwbaar blijven, en dat illegaal aanbod zo weinig mogelijk ruimte krijgt. Je onderhoudt intensief contact met zowel interne collega’s als externe stakeholders, bouwt actief aan een relevant netwerk en volgt de ontwikkelingen in de markt en het toezichtveld op de voet. Daarbij heb je oog voor de verschillende rollen en belangen en weet je wat er speelt.

Wat heb je hiervoor nodig?

Opleiding en ervaring:

Een afgeronde WO-opleiding of aantoonbaar WO werk en denkniveau. Bijvoorbeeld maar niet limitatief: Rechten, Criminologie, Psychologie, Bedrijfskunde, Finance, Veiligheidskunde, Gedragskunde of (Technische) Bestuurskunde.

• Werkervaring in toezicht en handhaving.
• Kennis van het bestuursrecht is een pré.
• Ervaring met het opbouwen en onderhouden van een netwerk.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Zowel in teamverband als zelfstandig kunnen werken.
• Een goede pen. Foutloos Nederlands is een vereiste.
• Goede beheersing van het Engels.

Competenties en persoonlijke kenmerken:

• Creatief, initiatiefrijk en resultaatgericht.
• Durf, doortastend en out of the box kunnen denken.
• Efficiënte en analytische werker.
• Een teamplayer die ook zelfstandig kan werken.
• Flexibele werkhouding.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je dat jij toch de perfecte kandidaat bent? Overtuig ons dan vooral waarom we jou niet mogen missen!

Breng je nog wat extra’s mee?

We zoeken een toezichthouder die niet alleen enthousiast en leergierig is, maar ook iets extra’s toevoegt aan de directie. Heb jij specifieke kennis van:

• SEO en online zichtbaarheid
• Betaalverkeer en online transacties
• De technische kanten van het internet
• De Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme

Dan zien we dat als een waardevolle extra.

Werken bij de Kansspelautoriteit

De missie van de Kansspelautoriteit is veilig spelen. Al onze medewerkers zetten zich hiervoor elke dag in: toezien op betrouwbare kansspelen en transparante aanbieders, terugdringen van het illegale aanbod en een goede bescherming van de speler.

De Kansspelautoriteit is de onafhankelijke toezichthouder op de markt voor kansspelen. Van loterijen tot online casino’s. Als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) heeft de Ksa een unieke positie tussen overheden, aanbieders, consumenten en de maatschappij. In opdracht van de staatssecretaris Rechtsbescherming voeren wij het Nederlandse kansspelbeleid uit. Onze taken zijn onder andere vastgelegd in de Wet op de kansspelen.

We werken in een prettige werkomgeving vlakbij het Centraal Station in Den Haag. Samenwerking staat bij ons voorop. Met bevlogen collega’s die elkaar scherp houden op de inhoud. Ieder vanuit zijn eigen kennis en ervaring. Je krijgt alle ruimte om jouw expertise in te zetten op de complexe vraagstukken van de kansspelmarkt. Zo draag ook jij bij aan veilig spelen.

Over de teams Toezicht

Je komt te werken bij de directie Vergunningen en Toezicht die op 1 januari 2026 van start is gegaan. Die directie bestaat uit 4 toezichtteams en 1 vergunningenteam. Elke team is ongeveer 20FTE groot. Je gaat deel uitmaken van een van de toezichtteams, maar je bent flexibel door de hele directie heen inzetbaar. Je werkt dus vaak teamoverstijgend. Je werkt aan verschillende projecten tegelijkertijd. Projecten die zien op de aanpak van de illegale markt en die zien op de vergunninghouders. Dat maakt het uitdagend en afwisselend.

Arbeidsvoorwaarden

• De functie is ingeschaald in schaal 11 (€ 4.024,11 en € 6.110,94 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
• Individueel Keuzebudget (IKB): stel een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen, zoals extra vakantiedagen of een financieel budget (16,5% van je bruto jaarsalaris).
• Volledige vergoeding voor woon-werkverkeer (OV 2e klas of fietsvergoeding).

Overige arbeidsvoorwaarden:

• 64 extra verlofuren per jaar, die je kunt opnemen, verkopen of onbeperkt sparen tot een maximum van 3.600 uur.
• Goede pensioenregeling en studiemogelijkheden.
• Mogelijkheid voor bedrijfsfitness en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Parttime werken behoort tot de mogelijkheden.
• Flexibel werken: mogelijkheden tot thuiswerken en een prettige werkplek op kantoor vlak bij Den Haag centraal station. De eerste tijd voor inwerken zien we je graag wat vaker op kantoor, maar daarna is het een kwestie van overleg.
• De Kansspelautoriteit valt niet onder de Rijksoverheid, maar volgt de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden van de Rijksoverheid (www.caorijk.nl).
• Deze functie valt onder de FGR-functietypering: Senior Inspecteur.
• Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Solliciteren?
De uiterste reactiedatum voor deze vacature is 2 februari 2026.

Je kunt je sollicitatie richten aan wervingenselectie@kansspelautoriteit.nl ter attentie van Paul Benner (teammanager Toezicht). Wij streven ernaar binnen 10 werkdagen na sluiting een reactie op jouw kandidatuur te kunnen geven.

Bel gerust even met Paul (06 - 10 28 09 14). Hij vertelt je graag meer over de baan en over de Kansspelautoriteit.

Voor meer informatie over de procedure kun je terecht bij Debora Nelissen, Recruiter, via telefoon: 06 - 82 46 85 09 of via email: wervingenselectie@kansspelautorteit.nl.